Beide Partner sind Beamte (A13/Stufe 5)
Gesamt-Elterngeld (12 Monate)
25.200 €
Partner 1 ist Beamte/r, Partner 2 ist privatwirtschaftlich beschäftigt
Gesamt-Elterngeld (12 Monate)
25.200 €
Partner 1 ist Beamte/r, Partner 2 ist Angestellte/r im öffentlichen Dienst
Gesamt-Elterngeld (12 Monate)
25.200 €
Baden-Württemberg bietet die Wahltarif-Option: Beamte können zwischen der klassischen Beihilfe (50%) und einem erweiterten Arbeitgeberzuschuss-Modell wählen. Für Familien in der Elternzeit kann der Wahltarif die Gesundheitskosten vereinfachen, da er die Beihilfe/PKV-Aufteilung durch einen einheitlichen Beitrag ersetzt. Prüfen Sie beide Optionen vor der Elternzeit — ein Wechsel ist nur in bestimmten Zeitfenstern möglich.
| Beihilfe-Satz | 50% |
| Kinderzuschlag | Ja |
Das beste Szenario hängt von der Beschäftigungsart Ihres Partners ab. Wenn beide Partner Beamte sind, erhalten beide maximal 1.800 EUR Elterngeld. Ist ein Partner privatwirtschaftlich beschäftigt mit geringerem Einkommen, ist die Einkommenslücke kleiner. Vergleichen Sie alle drei Szenarien auf dieser Seite.
In Baden-Württemberg bleibt Ihr Beihilfe-Satz während der Elternzeit unverändert. Der wesentliche Unterschied: Der Arbeitgeberzuschuss zur PKV entfällt — kalkulieren Sie mit dem vollen Beitrag. Kinder werden in der Regel mit 80% Beihilfe berücksichtigt.
Der Unterschied kann erheblich sein. Wenn beide Partner Beamte sind und beide in Elternzeit, sinkt das Haushaltseinkommen auf 3.600 EUR/Monat (zwei Elterngeld-Deckel). Bei einem arbeitenden Partner behält der Haushalt ein volles Gehalt plus eine Elterngeldzahlung. Details finden Sie in den Vergleichskarten oben.
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